المحتوى

كافة التفاصيل والمعلومات حول إجازات العمل في تركيا

الكاتب: رامي عبد ربه -

 كافة التفاصيل والمعلومات حول إجازات العمل في تركيا

أنواع الإجازات مع تفاصيل:

 
إجازة الولادة الأبوية:
يحق للعامل وفق قانون العمل التركي الحصول على إجازة ابوة مدفوعة الأجر لمدة ثلاثة أيام.
 
إجازة وفاة أحد الأقارب:
بالنسبة لهذه الإجازة فبإمكان العامل الحصول على إجازة مدفوعة الأجر في حال وفاة أحد أقربائه من الدرجة الأولى (الأب – الأم – الزوج – الولد)، ويتم منحه خمسة أيام إجازة من ضمنها يوم الأحد إن صدف ذلك.
 
أما بالنسبة لوفاة الأقرباء من الدرجة الثانية (أخ – أخت) فيحق للعامل بهذه الحالة الحصول على إجازة لمدة ثلاثة أيام من ضمنها يوم الأحد إن وجد ضمن الإجازة.
 
وبالنسبة لتعامل أيام الغياب بسبب الوفاة فيعتبر الغياب طبيعي ولا يوجد ضروري للتصريح عن ذلك بقيود رسمية.
 

الإجازات السنوية:

يحق للعامل في الشركة أو الدولة الذي عمل بها من الـ السنة إلى الخمسة سنوات “السنة الخامسة داخلة” 14 يوم إجازة في السنة الواحد لا تشمل أيام العطل الرسمية.
 
ويحق للعاملين في الشركات أو الدولة التي عملوا بها من خمسة سنوات إلى الـ 15 سنة “السنة الـ 15 داخلة” 20 إجازة في السنة لا تشمل أيام العطل الرسمية.
 
ويحق للعمال في الشركات أو الدولة للذين عملوا بهم لأكثر من “15 سنة” 26 يوم إجازة في السنة الواحدة لا تشمل أيام العطل الرسمية.
 
اقرأ أيضاً ما هي التأمينات الإجتماعية والصحية في تركيا؟ 
الكثير من الأجانب في تركيا ليس لديهم معلومات عن التأمين الإجتماعي والصحي والفروق التي بينهما، ولذلك سنبحث في هذا المقال عن كافة الأجوبة التي سترد في ذهنك أسئلتها حول التأمينات في تركيا.
 

التأمين الإجتماعي ( SSK )

بالنسبة لهذا التأمين فيكون شامل الضمان الصحي والراتب التقاعدي  عند بلوغ سن التعاقد أو تحقيق سنين الخدمات المعينة.
 
وبالنسبة لذلك فيجب أن يكون الموظف بلغ سن الـ 55 وحقق 5 آلاف يوم عمل على الأقل.
 
أما الأشخاص الذين توظفوا بعد تاريخ 8/9/1999 فيتم التقاعد عند بلوغهم سن الـ 60 وعند تحقيق 7 آلاف يوم على الأقل.
 
ويفيد هذا التأمين بالخدمات الصحية العامة والخاصة أيضًا، ولكن تكون مع دفع نسب بسيطة من تكاليف العلاج بداخل المؤسسات الخاصة.
 
ويعتمد أيضًا هذا النوع من التأمينات على المبلغ المدفوع في حساب الراتب التقاعدي في نهاية خدمة الموظف أي “عند التقاعدّ.
 
ويتم دفع  حصص التأمينات بشكل شهري من قبل الموظف وصاحب العمل.
 

التأمبن الصحي

هو تأمين يتم دفعه بشكل سنوي عن طريق شركات التأمين الخاصة.
 
وبإمكانك الإستفادة منه فقط في حالات العلاج والتداوي، ويتضمن التأمين خصم 60% من قيمة الدواء أو العلاج.
 
وتمنح الدولة التركية التأمين الصحي لمواطنيها الأتراك من ذوي الدخل المعدوم بشكل شبه مجاني.
 
وبهذه الحالة يسمى GSS تأمين صحي عام أو غير مجاني، أي برسوم شهرية على الفرد الواحد المقتدر ماديًا.
 
وفي الحالتين يعتبر إجباري للمواطنين الأتراك لمن لا يملكون سيكورتا إجتماعية.
 
 
 
شارك المقالة:
122 مشاهدة
هل أعجبك المقال
0
0

مواضيع ذات محتوي مطابق

مقالات عشوائية

ما تكلفة السفر والسياحة في تركيا مع تكاليف الاقامة
كيفية الحصول على تأشيرة تركيا للمقيمين بالسعودية 2020
كيفية تجديد الإقامة السياحية في تركيا وما مميزاتها وشروطها
كم تبعد انطاليا عن اسطنبول تركيا
أنواع الشركات التي تندرج تحت تصنيف القانون التجاري التركي
تعرف معنا على على مميزات تأسيس الشركة في تركيا
معلومات تفصيلية عن تاسيس الشركات في تركيا
ماهو نوع وحجم الشركة المناسبة لنشاطي التجاري في تركيا ؟
تعرف على فوائد تأسيس شركة في تركيا تعرف عليها بتفصيل
مفهوم العلامات التجارية وبراءات الاختراع في تركيا
كيفية فتح عداد الغاز المنزلي للسوريين في تركيا
تعرف على طريقة اذن العمل في تركيا للسوريين حاملي كمليك
إجراءات الزواج والطلاق وبدل النفقة وحضانة الأطفال للسوريين في تركيا
كافة التفاصيل والمعلومات حول إجازات العمل في تركيا
أهم القوانين الهامة للمسافرين والمقيمين واللاجئين في تركيا
التصنيفات تصفح المواضيع دليل الشركات التركية
youtubbe twitter linkden facebook